STEMLAUR INC. © | Organisation horizontale

Chez Stemlaur Inc. Ⓒ nous refusons toute organisation pyramidale, tous les gens sont traités de manière égale, sauf moi: je suis le P.D.G.1

Cette organisation horizontale n’empêche pas d’avoir des managers; en réalité tout le monde est manager de tout, et tout le monde est responsable de tout.

Cela permet d’instaurer un climat de peur permanent puisque tous les membres de la boîte doivent me reporter de leurs résultats sur des objectifs aléatoirement sélectionnés au moyen d’une roulette russe.

Voici quelques exemples d’objectifs:

Cerise sur le gâteau, les objectifs sont envoyés par email automatiquement ce qui m’évite tout contact physique avec eux.

Enfin, ayant un grand respect pour la parité, tous mes managers sont payés au lance-pierre de la même façon.

Et vous quand passez-vous à l’organisation horizontale ?

  1. le Papa, le Dieu, le Gourou